劳务派遣协议的条款效力
题干
天高公司与地厚公司协商劳务派遣协议，下列条款符合法律规定的是？
- A李某在地厚公司的工作岗位必须在协议中约定
- B李某的工作岗位可为地厚公司的关键岗位
- C李某劳动报酬应在协议中约定，且与地厚公司相同或类似岗位员工实行相同分配方法
- D双方对协议内容负保密义务，但需向李某本人披露
结论：A、C、D 正确，B 错误。劳务派遣协议
知识精要：
- 第一，派遣用工是补充形式，只限临时性、辅助性、替代性岗位；
- 第二，协议须载明派遣岗位、人员数量、期限、报酬和社保费数额及支付方式、违约责任；
- 第三，被派遣者与用工单位同类岗位员工同工同酬，实行相同报酬分配办法；
- 第四，派遣单位须将协议内容告知劳动者，保密约定不阻却其知情权。 逐项判定：A 对，派遣岗位属协议必备条款；B 错，派遣岗位受三性限制，关键岗位不得派遣；C 对，报酬须在协议中约定并同工同酬；D 对，虽负保密义务，仍须向本人披露。 《劳动合同法》第59条 《劳动合同法》第63条 《劳动合同法》第66条 《劳动合同法》第60条 派遣限三性，协议列岗位报酬，同工同酬加告知
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