劳务派遣致害的被告确定
题干
乙建筑公司需要用工，甲劳务派遣公司将无资质、未受培训的丙派往乙处，约定乙管现场、甲管基础事务并发放工资。丙搭脚手架时操作不规范，部件坠落砸伤同场施工的丁，损失18万元，索赔未果。问：丁应以谁为被告？
丁可以仅以用工单位乙为被告，也可在派遣单位有过错时将其一并诉上。依据《民事诉讼法解释》第59条、《民法典》第1191条，此类纠纷确定当事人的规则是：
- 第一，原则上以接受派遣的用工单位为当事人，由其应诉并承担侵权责任；
- 第二，派遣单位存在选任、培训过错的，仅在过错限度内承担相应责任；
- 第三，受害人要求派遣单位担责的，该单位列为共同被告。 本案套用：丙由甲派至乙处、受乙现场管理，搭建脚手架属执行工作任务，乙须应诉担责；甲未核查资质、未组织培训，具有选任培训过错，故丁可只诉乙、只诉甲（限于过错范围），或把甲、乙列为共同被告。
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